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怎样写劳动合同
2020-02-28 11:23:56   来源:   

劳动合同怎么填写
 
1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。
 
2、乙方为劳动者个人信息,必须完全填写清楚。
 
3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订:比如:2009年3月29日至2010年3月28日。
 
4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
 
5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
 
6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。
 
7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
 
8、违法合同责任条款处,如有其他约定请在第四十五条空白处填写,如没有用斜线划掉。
 
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效),劳动者本人签名,填写签订日期。
 
10、所有合同必须用黑笔填写,可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。
 
11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位,网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章,其余公章一律无效。
 
一般劳动合同怎么制作?
 
甲方:
 
乙方:
 
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
 
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
 
二、工作内容
 
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
 
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
 
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
 
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
 
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
 
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
 
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。
 
第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
 
(一)甲乙双方协商一致的;
 
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的
 
第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
 
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
 
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
 
第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:
 
(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
 
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
 
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
 
第一十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
 
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
 
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
 
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
 
4、被依法追究刑事责任的。
 
第一十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
 
1、在试用期内的;
 
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
 
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
 
六、违约责任
 
1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。
 
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
 
乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
 
七、劳动争议处理及其它
 
第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
 
第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
 
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

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